据当地服装业界消息，仰光省工业区的劳动力短缺现象比以往更加严重，因此，厂主通过各种方式招募工人。
近段时间，由于政治局势的影响，服装制造商面临更多的劳动力短缺。在工业区包括专业工人在内，劳动力短缺加剧。
为了劳动力短缺得到缓解，服装业主通过涨工资等各种方式进行补充，但劳动力还是不够。
一服装业主表示，工厂以涨工资、从外地招聘工人、提供宿舍等各种方式来填补劳动力短缺。工厂不断招募新工人，在工厂中，尽管招到新工人，但辞职的工人数量较多。现在多数工人通过边境前往中国工厂务工，几乎每个工厂工人都朝那个方向走。一家工厂每个月有10%左右的工人走。
仰光省29个工业区有近80万名工人在工作，由于工资较低，工人目前正在转移到中泰边境的服装厂。据一些工业区厂主表示，工业区每个工厂对专业工人的需求至少有20%。
据悉，当地服装业大部分采用计件方式经营，80%以上的服装业位于仰光，为近80万名工人提供了就业机会。在国内，由于受到新冠疫情、政治冲突的影响，服装厂直到今年2月面临订单不足和原材料短缺的问题。
另一边，有消息表示，仰光的公寓租赁费和一般开支上涨，在该地区生活和工作的人们面临着经济困难。
“工资三十万，涨了五万。用了宿舍、无线网络费、电话费、伙食费等，就没有剩下的了，也不能寄回家了。我现在只能努力维持自己的收支平衡，”住在仰光的一位年轻人表示。
目前，公寓和宿舍的价格比往年要高，宿舍租金在10万到15万之间。租房子的时候，至少要签六个月的合同，所以大部分从外地来仰光工作的人只选择按月付费的宿舍居住。
另外，住宿舍的人，还要参加培训、上学、工作等，当前生活费、伙食费成本高昂，经济上存在一定困难。在这种情况下只要能有躺下的休息的容身之地就已经很不错了。
