缅甸海外就业服务协会（MOEAA）近日发布通知，宣布自2月14日起暂停向泰国派遣缅甸劳工。此举引发广泛关注，尤其是对已在泰国就业或计划赴泰务工的缅甸工人造成直接影响。
据MOEAA透露，此次暂停派遣的决定由缅甸劳工部作出，但具体原因尚未明确。一家外国职业介绍所的官员表示，2月12日“联邦节”期间劳工部和就业机构之间出了问题，但未透露细节。随后，有关暂停派遣劳工的消息传出，最初猜测可能涉及所有海外务工目的地，后确认仅针对泰国。
“一些中介公司透露，起初，大家以为是所有国家的劳工派遣都暂停了，但后来确认只针对泰国。目前还不清楚那些已经获得派遣许可的劳工是否会受到影响。已经购买机票、准备启程的工人们都很担心，并纷纷向中介公司咨询。”一名海外就业中介机构负责人表示。
缅甸劳工部已正式通知暂停向泰国派遣劳工，并计划在2月15日与各中介机构召开会议，届时将就劳工派遣问题作出更明确的说明。
目前，已购买机票并确定出发日期的工人面临不确定性，许多人对行程安排表示担忧。MOEAA表示，劳工部将于2月15日召开部门会议，进一步讨论并公布有关海外派遣政策的详细信息。
泰国是缅甸劳工最大的海外就业市场，据当地媒体报道，目前在泰缅甸工人数量超过200万。此次暂停派遣的决定可能对两国劳动力市场及经济合作产生深远影响。
截至发稿，缅甸劳工部尚未就暂停派遣的具体原因及后续安排发表正式声明。业界呼吁当局尽快明确政策细节，以减少对工人及相关行业的负面影响。
不过，泰国劳工部近期也在开展对于外籍劳工的审查，特别是对在学校或教育机构担任外籍教师的人员展开了严格审查。此次专项执法行动，目标明确，旨在确保每一位外籍教师都持有合法工作许可，坚决打击非法就业行为。
据泰媒报道，泰国总理府办公室副发言人卡隆透露，劳工部就业厅实施了“发现即抓捕、罚款并遣返”的强硬措施。这一行动的核心目的在于保障泰国公民的就业机会不被侵占。
按照泰国规定，雇主若聘请外籍人士担任学校或教育机构教师，该外籍人士必须持有非移民签证，旅游签证或过境签证严禁用于教学工作。一旦执法人员发现有无工作许可的外籍教师在学校或教育机构任职，将依法提起指控。违规者不仅要面临5000至50000泰铢的罚款，还会被遣返回国。
学校或教育机构若违反法律，雇佣无工作许可证的外籍人士，同样难逃处罚。
