经济部指出，渐进式薪金制预计对雇主构成最低额外成本，因为政府打算为涉及的雇主提供奖掖以承担员工薪金成本上涨。
根据发布在国会官网的经济部书面答复，若在政府即将发布的年度调薪指南之下符合资格，雇主将获得现金奖掖。
该部提到，按照三方概念即雇主、政府和工会的集体制定薪金，在增加员工薪金方面发挥重要作用。
“鉴于国内的工会参与率仍低，政府将采取适当措施，以通过持续向员工讲解加入工会的作用和好处，从而增加参与工会的人数。”
渐进式薪金制旨在增加员工薪金，以及实现更公平的收入分配。
根据第12大马计划中期检讨报告所设定的目标，国人的月薪中位数在2025年达2700令吉；数据显示，国人去年的月薪中位数达2424令吉。
