除非得到雇员和大马半岛劳工局总监的批准，否则禁止雇主以现金支付工资，以避免操纵。
人力资源部长西华古玛表示，根据1955年劳工法令（第265号法令）第25和25（A）条文，不透过银行帐户支付工资的雇主，将抵触该法令并备罚款最高5万令吉。
西华古玛表示，共有34名雇主受检查，当中19人以现金支付工资，其他违法行为包括违反工作时间和不遵守《最低工资条例》。
“该行动旨在解决有关拖欠工资、缺乏社会保险（Socso）、缴纳雇员公积金（EPF），以及雇主不透过银行帐户支付工资的投诉，”
西华古玛今日出席在吉隆坡批发市场进行的联合取缔行动后，在现场召开记者会时，作出上述发言。
同时，西华古玛透露，从1月至10月，针对支付工资、工人住宿和最低工资等违法行为展开调查共累计1654宗，罚款总额超过430万令吉。
“在展开的调查文件中，有357起案件被罚款总计39万1236令吉，而775起案件被罚款395万8500令吉。”
“调查文件是根据第 265 号法案、1990 年工人宿舍及设施最低标准法令，以及 2022 年最低工资令所展开。”
他表示，该部和相关部门决心确保该国不存在强迫劳动，并在全国范围内继续进行联合取缔行动。
“我已多次强调，如果雇员或使馆提出投诉，我们将对任何不遵守国际劳工组织（ILO）公约现行法律的雇主采取严厉行动。”
