据政府的外国职业介绍所称，今年10月份，将向韩国派遣季节工，也包括首批女性季节工。
据悉，两国已达成协议，正式派遣季节工，其中女性优先派遣，从事的工作为农业、养殖业、制造业。
“这是第一次尝试通过E8签证类型派遣劳工。这是8个月工作，3个月休息的制度。如果劳工工作8个月后还没有回家，有关部门将采取行动逾期居留（overstay），签证将被关闭，”政府外国就业机构的一名官员说。
据悉，韩国招募的季节工，不分男女性别，年龄在25岁至50岁之间，必须身体健康，无犯罪记录等。韩国人将会亲自面试去韩国工作的人，如果通过面试，就会在指定诊所接受体检、眼科等临床检查。
相比之下，国内女工的工作或许有着更多的未知数和无奈，比如停电。近期，由于孟邦的毛淡棉市经常停电，自营的服装厂开始使用脚踏缝纫机而不是电动缝纫机。
自10月第一周以来，孟邦毛淡棉市停电情况愈发严峻，一位在Shwe Taung Ward的Tapinai服装厂工作的妇女表示，她不得不停止用电动机进行缝纫，改用脚踏机。“从这个月开始，停电次数越来越频繁，如果来电的话，就能使用电动缝纫机，我们就可以按时缝制订单布料，如果没有电的话，我们的订单完成时间就会推迟。”
由于电力短缺问题，一些服装厂减少劳动力、削减工资，服装工人面临难以养家糊口的困难。电力部门于10月5日宣布，毛淡棉各乡镇将分为三组，实行两小时轮流制亮灯。尽管电力部门已告知将轮流供电，但居民们也对电未按时送电提出批评。
