缅甸工商联合会（UMFCCI）秘书长杜凯凯尼表示，关于消除童工现象的新雇主指南手册已经编制完成，并将很快发布。
据悉，为了让雇主和雇主代表更清楚地了解上述手册的内容，在仰光省UMFCCI举办了有关消除童工的提示雇主的意识研讨会。
杜凯凯尼表示，雇主指南手册花了一年多的时间才编制完成。目前尚未发布。这个手册不仅仅是一个产品。在缅甸经营的所有企业家和雇主都应该了解这一点，此外，应该积极配合。
杜凯凯尼表示，根据国际劳工组织的批准，14岁及以上、16岁以下的儿童可以工作，但不应强迫在与化学品有关的工作、苦力工作等对健康有害的工作。
另外，16岁以上、18岁以下的年轻人可以像成年人一样工作，因此每天可以工作8小时，但需要有医疗证明。“由于16、18岁是法定年龄，他有资格领取社会保障。因此，如果他被一家工厂雇用，须有此工厂的工人证。然后，必须在劳工部注册为工人。获得工人证后，将能够加入社会保障。”杜凯凯尼说道。
据悉，出现童工现象的因素包括家庭贫困、没获得教育的机会、包括性别的社会规范、自然灾害和其他大型事件。
